《中华人民共和国劳动合同法》

PS 对与日常工作比较紧密的部分做摘录

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法律责任

法律责任

• 第八十四条 用人单位违反本法规定扣押劳动者居民身份证等证件的由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定以担保或者其他名义向劳动者收取财物的由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的依照前款规定处罚。

• 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
• 第八十八条 用人单位有下列情形之一的依法给予行政处罚构成犯罪的依法追究刑事责任给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任

           一以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

           二违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的

           三侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的

           四劳动条件恶劣、环境污染严重给劳动者身心健康造成严重损害的。

• 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
• 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。
• 第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为依法追究法律责任劳动者已经付出劳动的该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
• 第九十四条 个人承包经营违反本法规定招用劳动者给劳动者造成损害的发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。