当面试官问：“你还有什么要问我”，怎样回答才最加分？

面试到最后面试官常常会问求职者“你还有什么要问我”许多人面对这个问题不知该怎样回答怕回答不好影响自己的面试结果那么怎么回答才最加分呢

有人说可以问问这个职位应该具备什么能力借机探一下对方是否满意自己。

有人说自己一般问两种一个是面试官觉得自己的优势和劣势是什么来判断自己过不过。一个是换种方式问刚才回答的不够好的问题下一轮如果再遇到可以照抄面试官的答案。

有人说可以问问自己在哪方面还需要提高。

有人说可以问问这个岗位未来的发展和晋升空间。

有人说可以问团队架构业务现状岗位预期团队协作重点方向或者其他八卦。

有人说问问加不加班。

还有网友抖机灵有人说问问什么时候可以上班

有人说问问面试官想不想创业

有人说问问是真有这个hc还是骗自己来刷kpi的。

有网友说这个问题应该是结束面试的潜台词是个礼貌性环节说什么都没用前面的内容已经决定了面试结果。建议问一个收尾的压力不大的问题比如团队文化。

也有人说真有问题就问没问题就别瞎问问些流程化格式化的东西没意义。

还有人说别老想加分项面试是双向选择可以通过这个问题了解一下要不要去这家公司。

当面试官让你反问他问题的时候要不要问问什么

不同的人给出了不同的答案这个问题没有标准答案。它取决于求职者的性格特质、面试官是否友善、面试气氛是否融洽、面试过程是否顺利等。

理想情况下求职者可以问一些关于岗位要求、薪资待遇、晋升空间、公司发展等方面的问题好帮助自己决定要不要进这个公司。面试是双向的不是只有公司挑选求职者求职者也在挑选公司。

但大多数情况下由于工作不好找许多求职者处于被挑选的弱势他们希望通过这个问题给自己加分。其实大可不必战战兢兢小心翼翼前面的面试才是重头戏如果你已经展现了自己的工作能力和经验那就坦然面对结果吧有疑问则问没有就不问千万别抖机灵以免画蛇添足。