为什么大家都愿意进入外企？

我一个很好的朋友工作十几年前7年的工作一直不算顺利要不是工资很低就是工作很忙跟老板吵架跟客户吵架加班到凌晨跟年终奖吵架等等总之是遇到了好多事。

在其中一家民营企业做了一年多老板突然说不要bsp驱动了他们组几个都要裁不过老板还算不错都给大家支付了裁员补偿因为是HR各个击破的每个人拿到的裁员补偿款都还有一些差距。

之后又去了另一家民营企业做手机没过多久老板也干不下去了然后大家都耗着每天是待在办公室不干活我朋友受不了就提离职他刚提离职没几天公司就开始裁员这次就没有上次那么好HR拿出各种本领跟大家消耗。最后结果是好几个耗着到最后的都拿到N+1那些嘴软的给了一些简单的补偿就办理了离职手续。

之后我那朋友就去了一家外企从18年一直干到现在在他没有去外企之前他几乎是一年换一份工作最长的一份工作也仅仅是一年多一些时间。

在去外企之前他也去了oppo小米这样的企业面试都被拒了。

原因都是说跳槽太频繁。

之后他去了那家做小家电的外企面试的领导很喜欢HR面试也没有说过一句跳槽频繁的事。

我觉得现在很多国内的企业也是在摸着石头过河的阶段企业会因为种种原因裁员那作为打工人我觉得也有权利选择适合自己的企业。

而那些拿着跳槽说事的人一定是最坏的。

老领导说过「不管白猫黑猫抓到老鼠的就是好猫」。

外企是资本主义他们整体上是没有人情味的他们会让你工作的时候好好干活下班的时候好好生活做好了事情就给好的奖金做不好事情就会理性的裁员。

而那些向往外企的人何尝不是抱着打击资本帝国的心理为我们贡献自己的一份力量。