一、应届生优势

 

划重点一定要走校招;千万不要等毕业之后再想着找工作在毕业前就要敲定落实;否则就真的该焦虑了。要知道应届生的身份是一个很吃香的身份;只有应届生可以走校园招聘。

1、那校园招聘跟社会招聘有多大的差距??

这么说吧走校园招聘我们的竞争对手都是跟你同—年毕业的本科生/研究生。

除了研究生在专业技能上强—些以外大家在工作方面基本上都是一张白纸起跑线基本上是一样的;

那如果走社会招聘的话我们的竞争对手基本上就是已经有多年工作经验的人并且企业选择社会招聘本身就是为了招来即用看中经验。

所以工作经验为0的我们基本上占不到任何便宜;即使哪家社会招聘选中了你基本上进去也是不被重视干打杂的活。

2、国家扶持应届生就业

国家对于应届生就业是有很多扶持政策的比如应届生落户政策比如在国考、省考、银行、国企等单位招聘条件中仅限应届生或者应届4生优先;

此外华为都已经取消社会招聘了社招统一走OD模式(与外包有点类似与第三方签合同)。

所以如果你是应届生—定要走校招渠道。

二、简历篇

1.简历要怎么写

许多应届毕业生求职时都会心慌一来是新人二来是没有工作经验。这时你的关注重点应该放在包装简历上做到以下几点能更容易地获得面试邀约

按照招聘要求修改简历

每一份简历都有固定版块如个人信息、工作经历等与其照搬简历模板上的版块不如根据应聘职位的版块来制作简历。一般企业的招聘信息都有这几个版块招聘岗位、岗位描述、岗位要求、工作地点等你可以直接套用根据自己情况分点介绍让HR一目了然准确判断你与岗位的匹配程度。

个人经历有过程、有结果

既然没有工作经验许多人就会在个人经历校内实践等上下功夫用华丽的语言来表达如“团队协作水平优秀”等往往说得天花乱坠也没能抓住重点。

不要写没有逻辑的话可以使用“过程+结果”的模式先摆出参与的活动和你的身份然后给出结果HR自然能够判断你具备怎样的能力。

实习经历要具备逻辑性

不是所有的实习经历都需要写在简历上一股脑地全部写上只会显得你逻辑性差。首先写的实习经历需要和应聘职位相关其次可以按照时间顺序从最近的开始写也可以按照关联性将最重要、最突出的放在前面。

技能要兼备证书和能力

个人技能除了要和应聘职位相关外更重要的是要有东西证明这个技能比如证书、作品。如果有证书那么先写证书名字再描述自己的掌握水平如果没有证书最好带作品让HR相信你确实有这方面特长和能力。

体现的目标公司的交集

对于应届生来说公司不会有太高的要求更关注毕业生的个人能力。因此在制作简历时你一定要多体现自己和这间目标公司的交集最简单的就是说说自己很久以前就有从事这方面工作的想法最重要的就是在实习经历等重要板块体现交集也就是加强关联性。你的简历一定要展现你的诚意。

2.简历模板

很多同学不知道去哪里找简历的模板今天给大家分享100多套简历模板需要的同学评论区见

 三、面试注意事项

1.不要迟到。但是也不要到的太早了面试前10分钟到达公司整理一下自己的仪表和心情等待面试。

2.穿一套合适的衣服。这条看起来很没用但其实我真的见过穿着拖鞋就来面试的人真是令人叹为观止。不一定非要穿职业套装根据你面试的公司类型不同穿不同风格的衣服。如果你去面国企那最好穿得正式如果你面互联网公司穿得自由活泼一些也是没问题的。

3.提前调查你要应聘的这家公司。提前了解你面试这家公司的历史、产品、业务不要在面试的时候露出一副“啊我也不知道你们公司是干嘛的等我进去再了解”的样子。这就完了呀。

4.做自我介绍的时候不要背简历。虽然说看起来有简历了还要你做自我介绍看起来很多此一举但是你也不能明说哈。自我介绍主要是介绍一下自己的学校、专业、工作实习经历。

5.面试的时候不要怕。面试你的人以后也是你的同事你们俩是平等的关系。求职是求职者与公司的互相选择面试的时候拿出你的信心不卑不亢从容面对。

最后祝你offer满手