华为od 2023有问必答,华为OD机试注意事项,含性格测试要点

华为 od 机试问题一参加完华为 OD 机试简历被卡了

参加完华为 OD 机试已经得到了满分但是就是没有技术面试后来听说是被 HR 卡了怎么办

卡简历是由 HR 操作的因为 OD 的 HR 有操作权限他可以对部分求职者的简历上锁上锁后流程走不走 HR 说了算HR 不给走就不能继续面试。

被锁定了之后是半年时间。

有没有解锁办法有跟 HR 好好沟通。

华为 od 机试问题二技术一面过了二面没结果是什么原因

参加完华为 OD 机试通过之后技术一面也过了但是二面一直没有结果

去问 HR 呀要跟 HR 及时沟通的。

华为 od 机试问题三约机试了时间比较紧了最应该复习什么

参加华为 OD 机试已经预约但是时间不多了现在最应该复习什么。

先刷题橡皮擦准备了各个语言的可以选一个自己擅长的开刷

除此之外总结一下常见的输入和输出还有了解一下 贪心+回溯 算法这两个被考中的概率太高了。

华为 od 问题四华为哪些部门是 od这怎么看是不是 od

如何看哪些部门是 OD

也是直接问 HR而且 OD 跟部门没有关系所以直接问 HR 是不是 OD 就可以
如果已经收到 offer就看 offer 上是否是德科如果是德科就是 OD。

华为 od 问题五技术一面二面什么时间出结果

华为 OD 的技术一面二面结果是什么时候出

一般是面试完的第二天。没收到就让对你的 HR 去催。

华为 od 问题六华为 od 过了机试但性格测试挂了还有救吗

性格测试挂了还有救吗

首先要明确的就是挂在哪一项看能不能找部门帮你澄清 。

华为的性格测试需要参考下述作答。

华为的招聘原则

  • 1华为喜欢那些愿意为公司付出额外努力的人所以对于倾向于加班的人有优先考虑但薪酬待遇必须合理。

  • 2华为倡导职场中庸鼓励员工尊重公司文化不要过于强调个人特点但也不要完全掩盖。

  • 3华为注重员工稳定性但技术能力和工作表现仍然是非常重要的。

  • 4华为鼓励员工保持平稳情绪不能表现出过激行为比如威胁自杀等。

  • 5团队合作在华为非常重要员工需要积极协作和交流不能孤军奋战。

性格测试雷点

  • 选择了不愿意加班直接淘汰
  • 前后矛盾前面选择团队解决问题后面选择自己解决

或者翻译过来也很简单要做一个合格的社畜。

华为 od 机试问题七华为 OD 机试有几次机会

华为 OD 机试有几次机会

华为机考只有一次机会一定要把握住如果没通过机考去华为的整个流程就卡住了。如果没有通过机考那半年后再战

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