简历上放错照片可能会让你痛失机会

本文首发自公粽hao「林行学长」，欢迎来撩，免费领取20个求职工具资源包。
了解校招、分享校招知识的学长来了！今早学长看到某艺人讲述自己的求职经历。非常乌龙的是，因为简历照片而错失工作机会。咱们都知道，简历上放不放照片是个人的选择。今天学长就来和大家聊聊简历照片那些事。

01 什么样的照片会让 HR 吐槽

（1）太个性化如果你的照片过于夸张或没有专业感，HR 可能会认为你不够成熟或不适合该职位。另外，有的同学把自己的生活照片放上去是为了和 HR 拉近关系吗？！

（2）不合适的服装在照片中穿着不合适的服装，如 T 恤、连帽衫等休闲服装，可能会使 HR 对你的职业专业性产生怀疑。比如可以穿着衬衣、带领子的职业装或正装。但如果穿正装，请注意材质并保证合身。

有同学长得比较年轻，如果不小心穿了不合身的衣服，会给人偷穿大人衣服的错觉。（3）看起来不自信如果你的照片看起来不自信或不友好，HR 可能会认为你缺乏自信或合作精神。证件照的职业假笑大家应该都熟悉哈。

笑起来，展示你的亲和力和自信感~（4）含有政治或宗教元素在照片中涉及到政治或宗教元素可能会引起争议或偏见，而且 HR 可能会认为你的立场与公司文化不符。当然，如果是求职外企，外企在对待宗教问题上，通常尊重员工的宗教信仰自由。

02 不放照片，可以吗

还有一些行业照片是必须的，一般会注明，也就是说没有注明的大部分岗位对你的样貌没有很明确的标准。如果有合适的照片，放照片比较有优势；如果没有合适的照片，不如不放。简历照片能够让 HR 对你有一个比较直观、感性的第一印象。所以如果你在简历中放了“适合的照片”，HR 会对你有更好的第一印象；但如果你在简历中放了“不适合的照片”，反而会弄巧成拙，糟糕的话甚至可能错失面试机会。也可以不放照片，等到面试的时候再解开自己的神秘面纱。阅”历“无数的 HR 更看重你的内容，而不是一张照片。现在大多数互联网的简历，都倾向于下面这样的简历风格。

所以，简历上放好照片，或是不放照片，都好过让 HR 看到不合适的照片。

最后，欢迎来关注公粽hao「林行学长」，聊聊职场，聊聊工作，聊聊生活，林行学长和你一起成长~