7 年 Android 老油条告诉你：天天工作拧螺丝，如何打破技术瓶颈？

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引言

作为在 Android 这个圈子摸爬滚打 7 年的老油条想给你们工作“3~5”年的朋友提点职业上和技术上的建议

其实很多做开发的朋友都会遇到的怪圈。就是当你到某一个阶段，会觉得业务和技术提升都很难，现在的公司待着感觉没有前途混吃等死，想跳槽吧，心里却没底。

如果是碰到这种情况，那么十有八九你是碰到了技术上升的瓶颈期了，但是阻碍我们程序员进步的困难有很多种。首先，你要搞清你是被哪一种瓶颈约束？导致技术上无法继续上前；其次，才是解决问题；

根据我身边2~5年工作经验的朋友，我大致统计了一下他们所遇到的情况，大致分为以下四点：

原理认知浅：工作内容多是简单UI界面开发和第三方SDK整合，对原理层和底层开发了解不深
技术视野窄：长期在小型软件公司，外包公司工作，技术视野被限制的太厉害
薪资提升难：初中级Android岗位薪资上升空间有限，基本上你想拿15k以上，不会点源码层的东西是根本拿不到的
学习资源少：入门之后想要提升很难，靠自己接触的简单业务项目，去反复操练那些cv技术。博客和书本上的技术大多比较抽象并且零散，可以借鉴和指导，但是没办法复制成自己的

1、提早做职业规划

做架构师太难，走管理又进了死胡同，所以你必须早做规划。规划时，问清楚自己几个问题。

搞清楚你到底想做什么，如此才不至于多走弯路

2、抓住新技术，做新打算

新技术岗位大厂通常都是最先招聘的，比如做 Android 可以转Framework 开发、车载（智能座舱）开发，所以只有不断学习，掌握新技术，增加更多技术支撑，例如学习大厂企业实战课程，不断专研核心技术，寻找更多模拟实战环境，为自己增加更多练手机会，这样面试的时候就多了一层保障和优势。

3.提升自己，进阶成为高级 Android 开发

说是说 Android 已经趋于饱和，但是这一切都只是对于 Android 初级开发，这个市场对于初级开发是不太友好的；

如果你自身没有很强的技术含量，可能很难进入自己满意的公司；（毕竟技术牛的顶层代码开发者太多了）只有提升自己才是最好的办法。

下面这一套对标腾讯T9级Android高级架构师进阶学习路线，并且配有一套系统的高工学习手册；里面的内容真的是为进击大厂的小伙伴量身打造的！今天特地拿出来分享一下，这个是非常值得每一个 Android 开发者去学习和收藏，有需要的小伙伴，可以点击下方课程链接详细了解！！！

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接下来就是需要梳理知识，提升储备了！

架构师筑基必备技能：深入Java泛型+注解深入浅出+并发编程+数据传输与序列化+Java虚拟机原理+反射与类加载+动态代理+高效IO
Android高级UI与FrameWork源码：高级UI晋升+Framework内核解析+Android组件内核+数据持久化
360°全方面性能调优：设计思想与代码质量优化+程序性能优化+开发效率优化
解读开源框架设计思想：热修复设计+插件化框架解读+组件化框架设计+图片加载框架+网络访问框架设计+RXJava响应式编程框架设计+IOC架构设计+Android架构组件Jetpack
NDK模块开发：NDK基础知识体系+底层图片处理+音视频开发
微信小程序：小程序介绍+UI开发+API操作+微信对接
Flutter：Flutter入门+Flutter进阶
Kotlin： Kotlin入门教程 +Kotlin 实战避坑指南 +项目实战《Kotlin Jetpack 实战》

知识梳理完之后，就需要进行查漏补缺，所以针对这些知识点，我手头上也准备了不少的电子书和笔记，这些笔记将各个知识点进行了完美的总结。

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